Por Lino Zentella
Sobre el caso de los 18 trabajadores que protestaron en el Hospital Regional Reynosa de @Pemex y que pusieron a disposición de Recursos Humanos, donde despacha GUSTAVO MARAVILLA, a raíz de la muerte de un transitorio por Covid-19 de nombre MARTÍN PEDRAZA en el estacionamiento del nosocomio (http://54.234.247.61/se-les-murio-por-falta-de-atencion-en-hospital-de-pemex/), a quien le negaron la atención médica…
Lo nuevo es que ante la demanda de los familiares de PEDRAZA, el director FAUSTO PECINA CARRIZALES se amparó y está llegando a trabajar; sin embargo este a su vez inició una demanda por obstrucción laboral y ahora están citando a los trabajadores que protestaron al Ministerio Público, por lo que este caso se empató en interminables diligencias sin acuerdo y que pocas veces tienen un final (feliz) en la Fiscalía del Estado…
Situación que en vez de haber llegado a una conciliación por el bien de todos los que ahí trabajan, empezando por el propio PECINA CARRIZALES, pues los contagios han aumentado en el norte del país, se tradujo en condiciones más inhumanas de trabajo para el personal…PECINA CARRIZALES está metiendo a recomendados no petroleros presuntamente para pruebas de Covid-19 y presunta hospitalización lo que contraviene el marco jurídico de los derechohabientes y resulta irónico -de ser cierto- el comparativo con el caso de PEDRAZA…
Lo que sí está confirmado es que el personal está haciendo turnos de 12 y 24 horas y en ocasiones los dejan hasta 3 turnos seguidos en las áreas de Covid-19, ya que convenientemente metieron a cláusula a la jefa de enfermeras ANA C. ÁLVAREZ INFANTE y a recomendados del director, además del personal vulnerable o incapacitado lo que dejó muchas vacantes…
Eso es lo que no se vale ya que hace falta personal para cubrir guardias y tampoco están contratando a transitorios para que ayuden…
En cambio normalmente la jefa de enfermeras tiene 1 secretaria y 2 enfermeras para que le ayuden a hacer su trabajo además de todas las supervisoras enfermeras…
El asunto es que la mala administración del personal está provocando el burnout (cansancio excesivo) del personal, que en algunos casos han llegado a desvanecerse, pues -como bien se sabe- en las áreas Covid-19 no pueden comer, ir al baño o tomar agua…
Para colmo las mismas enfermeras están haciendo la limpieza, por esa falta de personal…
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