+Estarían simulando las evaluaciones para beneficiar a personas no calificadas para el puesto, sobre todo en Mantenimiento: Atención @lopezobrador_
Por Lino Zentella
Denuncia al 9933989844 y [email protected]… Denuncian simulación y corrupción en exámenes para vacantes definitivas en el Centro Técnico Administrativo de Pemex (CTA) en Villahermosa, Tabasco, donde a los concursantes les dan el examen contestado y no están capacitados para el trabajo al que aspiran…
Por lo que se trataría de una planeada simulación en el CTA Villahermosa, orquestada entre funcionarios de Pemex y funcionarios sindicalizados que termina por perjudicar a la empresa con personal no apto en las áreas que concursan…
De tal manera que los concursantes aprueban los exámenes para la vacante definitiva sin los conocimientos para realizar las labores de mantenimiento en los departamentos para los que aplican; porque con el derecho de escalafón pelean por plazas donde terminan por no cumplir con el trabajo requerido…
Por lo que en una solicitud de información realizada por trabajadores a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) con el tema LEGITIMACIÓN DE CONTRATOS COLECTIVOS enviada el 22 de septiembre de 2021 respecto del tema, se buscó ahondar en estos hechos…
A través de la solicitud se solicitó una revisión de los procesos de ascensos escalafonarios en Pemex Corporativo, específicamente los correspondientes al área de Mantenimiento a cargo de JOHANA GREENE COLLADO del CTA Villahermosa…
Y es que denuncian arreglos entre la empresa y el sindicato, donde los candidatos presentan el examen de conocimiento ya con las respuestas; o incluso, no lo contestan y aún así pasan, perjudicando a los trabajadores que sí tienen las capacidades requeridas…
También denuncian la falta de especialistas, lo que provoca un atraso considerable en los trabajos de mantenimiento, pues los que pasan firman como especialistas y se desempeñan como ayudantes, ya que no saben usar las herramientas de los trabajos que aplicaron…
Por estos hechos, la STPS respondió que toda la información relacionada a la Comisión Nacional Mixta de Escalafones y Ascensos de la Ley Federal del Trabajo, trata en su Capítulo IV de Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso, establece las reglas a seguir…
De no cumplirse lo contenido en los artículos 154 y 156 el trabajador puede solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje que se le de el puesto o se le indemnice con el importe de tres meses de salario…
Además, con el derecho de recibir los salarios e intereses, por lo que tocaría presentar demanda ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje…
Finalmente añaden que “como parte de las etapas de implementación de la Reforma Laboral, el Centro Federal Laboral opera únicamente hasta el momento en ocho estados del país, y será hasta noviembre próximo cuando este organismo asuma las funciones registrales a nivel nacional”…
Situación de la que ya tienen conocimiento los diversos departamentos de Recursos Humanos, a cargo del corrupto FRANCO VEITES PALAVICINI, subdirector de Capital Humano Pemex…Habrá más.
Atención @CNH_MX @SFP_mx @ASF_mx @FGRMexico @SNietoCastillo @SATMX y @SHCP_mx !!!…
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